• 尊龙凯时

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    尊龙凯时

    Talent Strategy

    人才驱动战略

    公司使命、愿景、价值观的践行与战略目标的实现,最终要落实于人才。
    没有人才,发展将成为空中楼阁;只有人才,初愿才能修成正果;
    “人才兴企”、“人才驱动战略”是公司发展的基本理念与根本“国策”。
    有人才,才拥有天下与赢得未来。

    包容开放对待人才

    无论您来自哪里、何种肤色、何种语言,
    如果您追求人类健康与社会福祉事业,
    “尊龙凯时链接”将满怀欣喜并张开双臂“广迎天下之才”;
    无论您去往何处、何种因由、何种动念,
    “尊龙凯时链接”将由衷地送上美好的祝福并期待您“归来仍是少年”。

    Talent System

    选人标准
    育人路径
    用人理念
    励人机制

    3.
    emphasis

    三个侧重

    基层侧重能力、中层侧重管理、高层侧重思维

    4.
    matching

    四个匹配

    岗位匹配、团队匹配、文化匹配、时代匹配

    5.
    core

    五个核心

    能、绩、勤、齐、正

    3.
    emphasis

    三个侧重

    基层侧重能力、中层侧重管理、高层侧重思维

    4.
    matching

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    岗位匹配、团队匹配、文化匹配、时代匹配

    5.
    core

    五个核心

    能、绩、勤、齐、正

    HULUWA
    Talent plan

    尊龙凯时链接成长计划

    Promotion
    sequence

    晋升序列

    M(管理)序列、P(专家)序列

    Training
    path

    培养路径

    储备人才

    高潜人才

    专业人才

    T型人才

    HULUWA
    Talent plan

    尊龙凯时链接成长计划

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    培养路径

    储备人才

    高潜人才

    专业人才

    T型人才

    Employee
    perspective

    从员工角度

    干擅长的事、干喜欢的事、干有挑战的事

    Company
    perspective

    从公司角度

    任用有标准;用人所长、人尽其才,允许人才不完美、允许人才犯错;团队作战;重视专业型、需要管理型、限制人际型、淘汰资历型、杜绝忽悠型;提倡和保护遵循长期主义的实干家。

    Employee
    perspective

    从员工角度

    干擅长的事、干喜欢的事、干有挑战的事

    Company
    perspective

    从公司角度

    任用有标准;用人所长、人尽其才,允许人才不完美、允许人才犯错;团队作战;重视专业型、需要管理型、限制人际型、淘汰资历型、杜绝忽悠型;提倡和保护遵循长期主义的实干家。

    entry level
    employee

    基层员工

    宽带薪酬

    Middle
    manager

    中层干部

    宽带薪酬+股权激励

    Senior
    leadership

    高层领导

    宽带薪酬+股权激励+合伙人机制

    entry level
    employee

    基层员工

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    Middle
    manager

    中层干部

    宽带薪酬+股权激励

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    高层领导

    宽带薪酬+股权激励+合伙人机制

    Recruitment Information

    集团总部
    营销总部
    生产基地
    招聘职位
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    操作
    EHR经理
    不限
    本科
    ?诿腊部萍荚
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    组织发展经理
    不限
    本科及以上学历
    ?诿腊部萍荚
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    薪酬绩效经理
    不限
    本科及以上学历
    ?诿腊部萍荚
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    企管企划经理
    不限
    本科及以上学历
    ?诿腊部萍荚
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    总经办主任
    不限
    本科及以上学历
    ?诿腊部萍荚
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    自动化工程师
    不限
    本科及以上学历
    ?诿腊部萍荚
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    数据管理工程师
    不限
    本科及以上学历
    ?诿腊部萍荚
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    学习发展经理
    不限
    本科及以上学历
    ?诿腊部萍荚
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    医药研发工程师
    不限
    硕士研究生及以上
    ?诿腊部萍荚
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    博士后科研工作站进站博士后
    不限
    博士研究生
    ?诿腊部萍荚
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    招聘职位
    职位类别
    性别
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    工作地点
    操作
    监察专员
    男/女
    大专及以上
    杭州
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    省区经理
    男/女
    大专及以上
    贵州
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    KA经理
    不限
    大专及以上学历
    不限
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    抖快电商运营
    不限
    本科及以上学历
    杭州临平余之城1座
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    天猫电商运营
    不限
    大专及以上学历
    杭州临平余之城1座
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    OTC省区经理
    不限
    大专及以上学历
    不限
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    招聘职位
    职位类别
    性别
    学历
    工作地点
    操作
    化验室主任
    不限
    大专
    ?诿腊部萍荚
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    微生物QC
    不限
    大专
    ?诿腊部萍荚
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    项目经理
    不限
    本科
    ?诿腊部萍荚
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    仓库主任
    男性
    大专
    ?诿腊部萍荚
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    QA主管
    不限
    本科
    ?诿腊部萍荚
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    微生物QC班长
    不限
    大专
    ?诿腊部萍荚
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